Audits et diagnostic

Audits et diagnostic

Toute entreprise ayant mis en place un système de management certifié selon un référentiel a l’obligation d’effectuer des audits internes. Ils permettent de s’assurer que le système de l’entreprise est efficace et répond aux exigences du ou des référentiel(s).

Ils permettent également de détecter les éventuels dysfonctionnements d’une organisation et de susciter des propositions d’amélioration.

Les objectifs d’un audit de processus :

  • Évaluer la conformité du système de management aux exigences de la norme audité et aux exigences légales et règlementaires,
  • Évaluer la mise en œuvre du système de management,
  • S’assurer que le système de management peut raisonnablement atteindre les objectifs liés à la politique,
  • Constater que le système de management identifie les sujets susceptibles d’améliorer la performance,
  • Statuer sur l’efficacité du processus,
  • Faire établir le plan d’actions d’amélioration.

Ces différents audits internes peuvent être réalisés en interne par une personne formée aux pratiques de l’audit ou ils peuvent être externalisés.

Les consultants ARISKAN réalisent des audits externalisés sur tous types de référentiels. Leur regard externe vis-à-vis d’un système et leur indépendance est un vrai atout pour la pertinence de l’audit.

SKAN-SAFE : Le diagnostic ARISKAN du niveau de maîtrise des risques professionnels

Il repose sur la compétence des experts d’ARISKAN, homogénéisée grâce à un manuel de diagnostic constamment enrichi par le retour d’expérience. Au contraire de nombreux outils de diagnostic, SKAN-SAFE ne repose pas sur un questionnaire fermé.

La notation s’obtient par le biais de critères notés a posteriori par les consultants de ARISKAN après la collecte in situ des faits leur permettant la cotation. Les critères donnent naissance à six indicateurs de performance :

  • La volonté d’agir
  • Les moyens d’action
  • La connaissance en matière de risques et réglementation
  • Les actions mises en œuvre
  • Les mesures prises
  • La réaction (actions correctives, plan d’actions, etc.)

Les notes obtenues sur chaque indicateur conduise à votre classification de une, deux ou trois étoiles.

Le certificat (ci-après) est valable un an.